浦和レッズ・西野努テクニカルダイレクターのインタビューがポーランドメディアに掲載され話題となっています。
ポーランドの mediaにインタビュー掲載されてます。
読めませんが!!
Diament, który próbuje odzyskać swój blask. Rozmowa z dyrektorem technicznym Urawy Reds. – AzjaGola https://t.co/X41g4yq5i9— 西野 努 (Tsutomu Nishino) (@tsutomunishino) September 16, 2021
インタビューを日本語に翻訳しました!浦和レッズのファンの皆さんへ。@tsutomunishino @GalsonHM #urawareds
輝きを取り戻しつつあるダイヤモンド。 浦和レッズ テクニカルダイレクター・西野 努氏 インタビュー (日本語訳)https://t.co/h4ZIn189G0
— 川上 皓輝 Koki Kawakami (@pilkadladobra) September 16, 2021
上記のインタビューから「北欧での浦和レッズの関心の高まり」と西野TDの英語力の高さを感じます。
以下、ヤヤ・マシューさんによる翻訳ツイートになります。
輝きを取り戻そうとするダイヤモンド
浦和レッズのテクニカルディレクターへのインタビューパンデミックの時期は、世界中のほとんどのサッカークラブにとって非常に困難な時期でした。うまくいっているクラブもあれば、深刻な財政難に陥っているクラブもあります。(続)https://t.co/L224WUdmDe
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
また、この困難な時期を利用して、新しいソリューションを導入したり、業務を効率化したりしている企業もあります。これは、猛烈なパンデミックの中で大きな成果を上げていますが、パンデミックが終わった後も大きな改善をもたらすでしょう。
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
浦和レッドダイヤモンズもその一つで、パンデミックの時期を完璧に乗り越え、この困難な時期を利用し、移籍などの新しいソリューションを導入しました。その最たる例が、ノルウェーリーグからのキャスパー・ユンカーの移籍です。パンデミックの間、さいたま市のクラブが直面したのは多くの逆境でした。
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
しかし、彼らはそれらに完璧に対処すると同時に、新しい移籍の方法を見つけ、猛威を振るったコロナウイルスが終わった後も使い続けるといいます。元ボド/グリムトの選手は順調に定着し、最初の20試合で13ゴールを記録しました。
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
浦和は、世界で最も技術的に進んだ都市である東京の郊外にある、さいたま市のクラブです。クラブの運営に多くの人が関わっているのは不思議ではありません。
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
スタッフはもちろん、TwentyFirst GroupやTransferRoom、Wyscoutなどの「デジタルワーカー」、つまり生で見なくても選手を評価できたり他の選手と比較したりできるシステムも含みます。これらのシステムは、第三者を介さずに他のクラブと迅速かつ直接的なコミュニケーションを可能にします。
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
これにより、コストと時間を削減できるだけでなく、より正確な情報を得ることができます。この日本のクラブは、すべての決定を多くのデータで裏付けようとしており、全てをクラブのテクニカルディレクターである西野努氏が監督しています。そこで、日本人に連絡を取り、短い会話をすることにしました。
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-あなたは浦和レッドダイヤモンズのテクニカルディレクターです。あなたの仕事はどのようなものですか?普段の仕事ではどんなことをしていますか?
「私の仕事は、スカッドプランニングとチームマネジメントです。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
「”スカッドプランニング”とは、採用、スカウティング、選手との契約、契約更新などのことです。スカウトスタッフが3名、一般スタッフが2名、法律問題を扱うスタッフが1名います。これらのスタッフを中心に、スカッドの企画・運営を担当しています。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
「”チームマネジメント “とは、日々のトレーニングの計画と実施、トレーニングの準備、アウェーでの遠征の管理、選手やクラブスタッフへの報酬の支払い、彼らの仕事の評価などを指します。」
「また、理事会やクラブの代表とのコミュニケーションも担当しています。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-浦和レッズのテクニカルディレクターとしての最大の目標は何ですか?
「私は5年以内にチームとクラブをアジアのトップに引き上げたい。サッカーとビジネスの観点から。そして、そのレベルを保ち、FIFAクラブワールドカップなどの国際大会に出場できるようにしたいと考えています。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-最近、浦和は北欧から新しい選手を迎え入れました。そこで具体的に選手を探そうと思ったのはなぜですか?
「私たちは、特定の地域や国にフォーカスすることはありませんでした。たまたま、偶然です。
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
しかし、北欧出身の選手はとても柔軟性があり、日本や私たちのサッカーにすぐに馴染むことができます。サッカー選手として、またチームとして成功するためには、とても重要なことです。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-北欧の選手といえば キャスパー・ユンカーの移籍について、一言お願いします。パンデミックの時が舞台で、プレイヤーは日本でテストを受けていません。
「パンデミックの際には、すべてのオペレーションを行うことがより困難になり、プレーヤーはロッテルダムでメディカルチェックを受けました。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-全体のモニタリングはどのように行いましたか?
「フェイエノールトが全面的にサポートしてくれたおかげで、私たちも選手も来日前のメディカルチェックをすべて終えることができ、全体の状況を把握することができました。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-パンデミックが終わった後も、同じような技術や手法を使うつもりですか?
「はい、経済的には問題ありません。お金もスタッフの時間も節約できます。クラブとの公式なパートナーシップやプライベートなネットワークなど、どのようなネットワークでもOKです。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-スカウトマンは常にこの市場を監視しているのでしょうか?
「もちろんです。今ではその分野のネットワークが増え、以前よりも情報を得やすくなっています。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-このスカウトマンたちは、物理的にヨーロッパにいるのか、それとも日本からリモートで仕事をしているのですか?
「日本のオフィスには3人の専任スカウトマンがいます。そして、ヨーロッパにパートタイマーが1人います。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-ヨーロッパに行っているスカウトをキープすることは、クラブにとってお金のかかることなのでしょうか?
「そうは思いません。なぜなら、新しい選手を獲得できなかった場合には、大きなコストが発生するからです。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-浦和は自分たちのチームをもっと国際的にしたいという噂があります。それは本当ですか?
「Jリーグでは、外国人選手を5人ピッチに入れることができます。現在は3つしかありません。つまり、日本以外の国のプレーヤーにはまだ2つの枠が残っています。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-今、どのような市場を狙っているのでしょうか?
「特にありません。経済的に導入可能な良い選手が見つかれば、世界中のどこからでも連れてくることができます。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-今後、浦和はどのようにしてリーグでの地位を高めていきたいと考えていますか?
「日本で最高の経営陣を組織することによってです。これには、HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)、スカウティング、選手評価システムなどが含まれます。
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
また、アカデミーや地域のサッカークラブと共有することで、自分たちのサッカー哲学を根付かせたいと考えています。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-パンデミックの影響で、残念ながら世界のサッカーは主に経済的な面で変化しました。そこで私が聞きたいのは、浦和レッズはCovid-19による経済的損失にどのように対処したのかということです。
「会社としてコスト削減のためにあらゆることを行ってきました。
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
スタッフの給料やボーナスの削減から、選手のユニフォームの洗濯や食事などの小さなコストまで。また、前年にはクラウドファンディングのイベントを開催し、1ヶ月で約1億円を集めることができました。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-少し話を戻して、楽しい時代に戻りましょう。あなたはサッカー選手でもあり、キャリアを通じて浦和レッズでプレーしていました。クラブはどのように変化してきましたか?舞台裏では何が違うのでしょうか?
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
「さて、私たちは常に変化の過程にあります。まず、2019年12月に私を含めてスポーツディレクターとテクニカルディレクターが新たに交代しました。それ以来、クラブの考え方を変えてきており、経営面でも新しいチームを形成したいと考えています。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-また、その間のリーグの変化は?
「まず、Jリーグが3部制で57クラブに増えたこと。初年度の1993年は、わずか10チームでした。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-ヨーロッパのリーグと比較して、Jリーグの本当の強さをどのように評価しますか?
「ヨーロッパのトップ5リーグにはまだかなり足りませんが、ベルギー、スイス、デンマーク、トルコ、ポルトガルなどの国々にはすでに非常に近づいています。それが私の意見です。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-Jリーグが年々レベルを上げ、強くなるために行っていることは?
「特にJリーグでは、リーグ全体や優勝クラブがより多くの収入を得られるように、ボーナスや報酬のシステムを常に変更しています。つまりJリーグで優勝するためには、毎年、以前よりも強くて大きなチームが必要になるということです」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
-Jリーグには、一昔前よりも多くのヨーロッパ人選手が集まっています。この変化の理由を説明してください。
「それは、リーグと日本の両方に魅力があるからです。Jリーグは組織がしっかりしていて、外国人選手も馴染みやすいと選手から聞いています。
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
一方で、他のアジア諸国などに比べて、日本での生活に魅力を感じています。」
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
浦和レッズの野望は非常に大きく、クラブの可能性はさらに大きなものがあります。”ダイヤモンド”チームのビジネス上の進展に加え、スポーツ面でも大きな進展があったことは間違いありません。
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
浦和は、4-4のスコアで終わったクレイジーな2連戦の後、川崎フロンターレをリーグカップから敗退させて見せたように、ようやく最大級の競争力を取り戻すことができています。
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
Jリーグの順位表では、浦和は7位に位置していますが、3位のヴィッセル神戸にわずか3ポイントしか負けていません。それに、浦和はまだ建設中のクラブであることも忘れてはなりません。その監督は、1年前に徳島をJ2優勝とJ1昇格に導いたリカルド・ロドリゲス氏。
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
前述のキャスパー・ユンカー、アレクサンダー・ショルツ、田中達也、酒井宏樹、江坂任などの選手も加入しています。浦和は、アジアチャンピオンズリーグに向けて、日本で最も強いチームのひとつに徐々に戻りつつあります。
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
もちろん時間はかかりますが、ご覧のように浦和の経営陣はそのことを意識しています。埼玉スタジアムのファンには明るい未来が待っている?それは、時間が解決してくれるでしょう。しかし、レッドダイヤモンズはトップに返り咲くための最良の道を歩んでいると言えます。(終)
— ヤヤ・マシュー (@ya_ya_matthew) September 16, 2021
1 匿名の浦和サポ(IP:106.128.24.2 )
やはりスカウトも世界中に張り巡らせているのか
西野を信じていれば大丈夫
2021年09月17日 20:21
1.1 匿名の浦和サポ(IP:1.75.235.50 )
スカウトは国内の常勤3人と欧州の非常勤1人だけど、情報システムを活用してスカウティング網を世界中に張り巡らせてるって意味かな?
2021年09月17日 22:11
1.2 匿名の浦和サポ(IP:59.147.204.210 )
昔、浦和にモラス雅輝さんが通訳兼Aコーチでいたよね
欧州で指導やクラブ職員として働いていた彼、モラスさんもゆくゆくは浦和のフロント入りして働いてもらいたいね
2021年09月18日 14:16
2 匿名の浦和サポ(IP:106.73.26.193 )
-今後、浦和はどのようにしてリーグでの地位を高めていきたいと考えていますか?
「日本で最高の経営陣を組織することによってです。これには、HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)、スカウティング、選手評価システムなどが含まれます。
日本のサッカーの経営陣で、これほどまで明確に「経営陣の責任でチームを強くするビジョン」を語る人を初めて見た。
素晴らしいですね。応援したい気持ちにさせます!
2021年09月17日 20:41
3 匿名の浦和サポ(IP:125.207.236.219 )
そのためには土田をクビにしないとな。
2021年09月17日 21:23
3.1 匿名の浦和サポ(IP:1.75.199.19 )
3年計画の半ばでSDを解任する理由は?
SD解任ならSDが右腕として抜擢したTDも一緒だろうし、またフロント一新するつもりかね。
2021年09月17日 22:24
3.2 匿名の浦和サポ(IP:60.111.222.102 )
西野さんを引っ張ってきたのは、他でもない土田さんだぞ。
2021年09月17日 23:59
4 匿名の浦和サポ(IP:221.243.200.129 )
選手や監督がいいから強いクラブになるんじゃないくて
いい経営者がいるからいい選手と監督が集まり強いクラブになる
当たり前のことなんだけど全てのクラブ経営者がわかっていること、ただ実践ができない
2021年09月17日 21:54
5 匿名の浦和サポ(IP:111.239.181.251 )
将来が明るく見えるのは本当に凄い
2021年09月17日 22:01
6 匿名の浦和サポ(IP:122.249.103.99 )
海外で記事になると西野さんがヘッドハンティングされないか心配になる
2021年09月17日 22:09
6.1 匿名の浦和サポ(IP:222.229.35.4 )
しばらくしたら代表に連れていかれるだろ
あのヒロミでさえ連れていかれるんだから
だが次の人を育てていくだろうね
2021年09月18日 04:18
7 匿名の浦和サポ(IP:112.70.88.80 )
これほど支持される強化部門は、記憶にない。
2021年09月18日 09:45
8 匿名の浦和サポ(IP:59.147.204.210 )
西野さんはフロントとして実に優秀だね。ソコは感心する
だた個人的には昔、埼スタで試合終了後に広場で「西野店長の埼スタ酒場」みたいなトークショーをやっていた時のイメージがあるからあの企画をまた復活させて欲しいな
その日の試合終了後の試合の振り返り、そいて他会場の結果を聞いての今後の浦和の展望とか次の試合に対する意気込みとか、色々面白かったな。
(あれナンで無くなったんだろう?浦和がホームで勝てなくなったからかな?)
2021年09月18日 14:11
9 匿名の浦和サポ(IP:126.78.228.132 )
ヤヤ・マシューしか勝たん🥺👊💖
2021年09月18日 14:14
9.1 匿名の浦和サポ(IP:59.147.204.210 )
ところでこの ヤヤ・マシュー さんって誰なんだ?
どういう経歴の人なんだね?
2021年09月18日 14:18
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